Δικλείδα ασφαλείας των όποιων εξελίξεων, σύμφωνα με τη νομοθεσία , είναι το ΔΣ της επιχείρησης. Στη προκειμένη περίπτωση (της ΔΗ.Κ.Ε.Ι.Α), υπάρχει αντιπρόεδρος και ικανός αριθμός μελών ώστε να συγκληθεί συμβούλιο , να ληφθούν οι απαραίτητες αποφάσεις και να προχωρήσουν οι διαδικασίες μέχρι να αποκατασταθεί το όποιο κώλυμα προέδρου.
Αν υπήρξε το ανάλογο ενδιαφέρον αυτή η διαδικασία θα μπορούσε να είχε λάβει χώρα, την επομένη της αντικατάστασής μου δηλ. στις 26/05/2017.
Με μεγάλη πικρία και ταυτόχρονα απογοήτευση διαπιστώνω ,την επιλεκτική αμνησία, και επιλεκτική ευαισθησία της πλειονότητας των Δημ.Συμβούλων.
Αναρωτιέμαι τελικά ποιες επιστολές διαβάζονται στο Συμβούλιο, ποιο είναι το κριτήριο επιλογής του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου ;
Ο υπογράφων την επιστολή ευαισθητοποιείται μόνο για την καταβολή μισθοδοσίας των εργαζομένων του προγράμματος ΒΣΣ, γιατί προφανώς θίγεται άμεσα.(Η σύζυγός του εργάζεται στο πρόγραμμα ΒΣΣ.)
Οι άλλοι εργαζόμενοι δεν τον απασχολούν ;
Το γεγονός ότι η Παιδική Βιβλιοθήκη δεν μπόρεσε λόγω των επικείμενων αλλαγών να ακολουθήσει το πρόγραμμα της Εθνικής Βιβλιοθήκης γι’αυτό το καλοκαίρι είναι εκτός των ενδιαφερόντων του;
Όποιος εισηγείται, αποφασίζει, ψηφίζει αλλά και υπογράφει φέρει ταυτόχρονα και την ευθύνη της επιλογής του καθώς και των συνεπειών που απορρέουν από αυτή.
Η μετακύλιση των ευθυνών, η άγνοια των διαδικασιών καθώς και η συνεχής προσπάθεια σπίλωσης της προσωπικότητας μου με ανυπόστατες κατηγορίες προφανώς και δεν επιλύουν τα προβλήματα.Και για όσους συνεχίζουν να δηλώνουν άγνοια, και να επικαλούνται αδιαφανείς διαδικασίες επί των ημερών μου ως Πρόεδρου της ΔΗ.Κ.Ε.Ι.Α τους παραπέμπω στο «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» (με 710 αναρτήσεις στα 2.5 χρόνια ) και στο αρχείο της Δημοτικής Επιχείρησης.
Ας αναλογιστούμε επιτέλους την ευθύνη μας ως Δημοτικοί Σύμβουλοι και ας πράξουμε αναλόγως.